{"id":30406,"date":"2024-02-05T06:50:28","date_gmt":"2024-02-05T05:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/?p=30406"},"modified":"2024-09-11T12:57:20","modified_gmt":"2024-09-11T10:57:20","slug":"content-audit-persoenlichkeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/content-audit-persoenlichkeiten\/","title":{"rendered":"Das kompakte Content-Audit f\u00fcr Pers\u00f6nlichkeiten"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-30413\" src=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/content-schatz-1.jpg\" alt=\"Archiv mit herumfliegenden Bl\u00e4ttern\" width=\"825\" height=\"464\" srcset=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/content-schatz-1.jpg 825w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/content-schatz-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/content-schatz-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/content-schatz-1-705x397.jpg 705w\" sizes=\"auto, (max-width: 825px) 100vw, 825px\" \/><\/p>\n<p><strong>Immer neue Themen f\u00fcr immer bessere Postings und multimedialen Content finden: Nicht nur Social CEOs raucht manchmal der Kopf, und ihnen f\u00e4llt nichts mehr ein. Ihnen auch? Dabei sitzen Sie wom\u00f6glich l\u00e4ngst auf einem gro\u00dfen Schatz. Sie m\u00fcssen ihn nur finden und heben. Ein Content-Audit kann dabei helfen. Oh nein, schon wieder ein Audit? Sie gehen schon in Deckung, wenn Sie hier auch noch den Begriff h\u00f6ren? M\u00fcssen Sie nicht. Ich stelle Ihnen eine einfache und schnelle Methode vor \u2013 und einen Gutteil der Arbeit daf\u00fcr k\u00f6nnen Sie wom\u00f6glich sogar ins Team geben.<\/strong><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalt<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/content-audit-persoenlichkeiten\/#Dieser_Leitfaden_als_Podcast-Episode\" >Dieser Leitfaden als Podcast-Episode<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/content-audit-persoenlichkeiten\/#Werte_finden_Werte_sichern\" >Werte finden, Werte sichern<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/content-audit-persoenlichkeiten\/#Warum_nur_ein_kleines_Audit\" >Warum nur ein kleines Audit?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/content-audit-persoenlichkeiten\/#Keine_neuen_Beitraege_und_Podcast-Folgen_mehr_verpassen\" >Keine neuen Beitr\u00e4ge und Podcast-Folgen mehr verpassen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/content-audit-persoenlichkeiten\/#Sammlung_und_Bestandsaufnahme\" >Sammlung und Bestandsaufnahme<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/content-audit-persoenlichkeiten\/#Pruefung_und_weitere_Veranlassung\" >Pr\u00fcfung und weitere Veranlassung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/content-audit-persoenlichkeiten\/#Themen_finden_Ab_jetzt_ein_Luxusproblem\" >Themen finden: Ab jetzt ein Luxusproblem?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<div class=\"wp_b_box\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dieser_Leitfaden_als_Podcast-Episode\"><\/span><span style=\"color: #ff6600;\">Dieser Leitfaden als Podcast-Episode<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/social-ceo.letscast.fm\/episode\/jaeger-des-verlorenen-content-schatzes\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-30294 size-square\" src=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Podcast_Cover_kl-180x180.png\" alt=\"Podcast-Episode Social CEO: J\u00e4ger des verlorenen Content-Schatzes\" width=\"180\" height=\"180\" srcset=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Podcast_Cover_kl-180x180.png 180w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Podcast_Cover_kl-80x80.png 80w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Podcast_Cover_kl-36x36.png 36w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Podcast_Cover_kl.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 180px) 100vw, 180px\" \/><\/a>Dieser Beitrag erg\u00e4nzt die Episode \u201eJ\u00e4ger des verborgenen Content-Schatzes&#8220; des Social-CEO-Podcasts \u2013 und umgekehrt. Zuh\u00f6rende finden hier die einzelnen Schritte der Erarbeitung und die Checklisten. Leserinnen und Leser k\u00f6nnen sich den kompletten Leitfaden anh\u00f6ren. Sie kennen den Podcast noch nicht?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/social-ceo.letscast.fm\/episode\/jaeger-des-verborgenen-content-schatzes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2192 H\u00f6ren Sie gleich mal hinein.\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>Als CEO, Vorstand, F\u00fchrungskraft, generell als Corporate Influencer k\u00f6nnen Sie <em>nicht nicht<\/em> kommunizieren. Folglich k\u00f6nnen Sie auch <em>nicht keine<\/em> Inhalte produzieren. Doch vielen Pers\u00f6nlichkeiten ist gar nicht klar, welche Werte das irgendwann schon einmal Gesagte und Geschriebene noch haben kann. Man muss es nur finden und systematisch betrachten. Idealerweise sorgen Sie dabei gleich daf\u00fcr, dass zuk\u00fcnftig solche wertvollen Inhalte direkt f\u00fcr die weitere Verwendung gesichert werden. Das spart viel Zeit und Aufwand. Und es n\u00fctzt allen: Ihnen selbst, aber auch Ihren Zielgruppen, f\u00fcr die Inhalte hilfreich sein k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Werte_finden_Werte_sichern\"><\/span>Werte finden, Werte sichern<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Beachtliche Werte in Form von Inhalten liegen also meistens bereits vor, sowohl insgesamt im Unternehmen als auch speziell auf die betreffende Pers\u00f6nlichkeit bezogen. Dazu geh\u00f6ren Fachbeitr\u00e4ge, Pressemitteilungen, Meldungen in der internen Kommunikation, Mitteilungen an die Belegschaft, Austausch mit Gesch\u00e4ftspartnern und vieles mehr. In jedem Fall werden Sie wahrscheinlich \u00fcberrascht sein, wie viele Inhalte bereits vorliegen, die in irgendeiner Form wiederverwertbar sind. Zumindest aber sollten Sie daraus Impulse f\u00fcr die Entwicklung von Themengebieten und Themen gewinnen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Daher lohnt es sich, ein kleines Content-Audit einzulegen, bevor Sie ausf\u00fchrlich \u00fcber neue Themen und Inhalte nachdenken. Ein regelm\u00e4\u00dfiges Content-Audit geh\u00f6rt sowieso zum Kommunikationsstandard bei Ihnen im Unternehmen insgesamt? Gerade dann k\u00f6nnen Sie die vorliegenden Strukturen f\u00fcr Ihre pers\u00f6nliche Kommunikation nutzen. Wenn nicht, empfiehlt es sich ohnehin, dies nachzuholen. Falls noch nicht vorhanden, etablieren Sie jetzt zugleich eine Struktur, in der zuk\u00fcnftig Inhalte geplant, erfasst und dokumentiert werden. Ein Content-Audit ist keine einmalige Aktion, sondern ein dauerhafter Prozess, der fest in das Qualit\u00e4tsmanagement in der strategischen Kommunikation integriert sein sollte.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Warum_nur_ein_kleines_Audit\"><\/span>Warum nur ein kleines Audit?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Das Content-Audit liefert einen klaren \u00dcberblick \u00fcber den aktuellen Stand und \u00fcber die bereits vorhandenen Inhalte. Es zeigt M\u00f6glichkeiten auf, wo der oder die Social CEO f\u00fcr die eigene Kommunikationsstrategie ansetzen oder sie weiterentwickeln kann.An dieser Stelle vollziehen wir aber ein sehr kompaktes Content-Audit bezogen auf die pers\u00f6nliche Kommunikations- und Contentstrategie. Ein umfassendes Content-Audit stellt n\u00e4mlich eine riesige Aufgabe dar, weswegen daran in vielen Unternehmen gespart wird. F\u00fcr einzelne Personen kann eine solche Aufgabe auch entmutigend sein oder sogar so zeitaufw\u00e4ndig, dass der Nutzen in Relation fraglich wird.<\/p>\n<p>Die folgende Struktur ist nat\u00fcrlich nur ein Vorschlag.\u00a0Integrieren Sie sie bitte so, dass es f\u00fcr Sie \u2013 und gegebenenfalls f\u00fcr die Arbeitsweise im Team \u2013 passt.<\/p>\n<div class=\"wp_b_box\">\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Keine_neuen_Beitraege_und_Podcast-Folgen_mehr_verpassen\"><\/span><span style=\"color: #ff6600;\">Keine neuen Beitr\u00e4ge und Podcast-Folgen mehr verpassen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sie interessieren sich f\u00fcr die Themen Personal Branding, Social CEO, F\u00fchrungskr\u00e4fte als Corporate Influencer? Sie m\u00f6chten zuverl\u00e4ssig von neuen Beitr\u00e4gen und Episoden erfahren?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/social-ceo\/#newsletter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2192 Abonnieren Sie hier den Social-CEO-Newsletter.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sammlung_und_Bestandsaufnahme\"><\/span>Sammlung und Bestandsaufnahme<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Inventarisieren:<\/strong> Sammeln Sie s\u00e4mtliche Inhalte, die von Ihnen selbst sowie in Ihrem Namen bisher in eigenen Medien (auch Print!), auf eigenen Webseiten sowie in sozialen Medien ver\u00f6ffentlicht wurden. Wie weit Sie dabei zur\u00fcckgehen sollten? Diese Frage kann man nicht pauschal beantworten, das unterscheidet sich je nach Branche, Unternehmen, Gesch\u00e4ft aber auch nat\u00fcrlich aufgrund der pers\u00f6nlichen Historie der Person.<\/p>\n<p>Gerade f\u00fcr exponierte Personen wie Social CEOs gilt: Das muss nat\u00fcrlich der oder die Betreffende nicht komplett selbst erledigen. Es ist vielmehr etwas, das das Unterst\u00fctzer-Team sehr gut \u00fcbernehmen kann.<\/p>\n<div class=\"wp_b_box\">Zum Thema Unterst\u00fctzung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte sichern und organisieren gibt es eine eigene Podcast-Episode: <a href=\"https:\/\/social-ceo.letscast.fm\/episode\/es-braucht-ein-ganzes-dorf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eEs braucht ein ganzes Dorf &#8230;&#8220;<\/a><\/div>\n<p><strong>Kategorisieren:<\/strong> Ordnen Sie die Inhalte, entweder nach Ihrer eigenen Systematik oder etwa nach Typen (z.B. Newsletter, Blogposts, LinkedIn-Postings, Instagram-Reels, YouTube-Videos) und nach Themenbereichen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pruefung_und_weitere_Veranlassung\"><\/span>Pr\u00fcfung und weitere Veranlassung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Aktualit\u00e4t:<\/strong> Sind die Inhalte noch aktuell und passen zu Ihrer Strategie? \u2013 Greifen Sie hier auch nochmal auf die eigenen Ziele zur\u00fcck, die Sie zum Beispiel mit der ersten Episode in diesem Jahr gesammelt haben.<\/p>\n<p><strong>Relevanz:<\/strong> Sind die Inhalte noch relevant f\u00fcr die eigenen Zielgruppen? Welchen Nutzen bieten sie diesen? \u2013 Beschreiben Sie dies m\u00f6glichst konkret, bezogen auf die einzelnen Stakeholder.<\/p>\n<p><strong>Authentizit\u00e4t:<\/strong> Reflektieren die Inhalte Ihre authentische Stimme und Pers\u00f6nlichkeit? Wenn nicht: Passen sie zumindest dazu, wenn man sie umformuliert?<\/p>\n<p><strong>Konsistenz:<\/strong> Sind sowohl die Aussagen und als auch die Tonalit\u00e4t durchgehend plausibel \u2013 untereinander, aber auch in Relation zu den Unternehmensbotschaften? Auch hier: Wenn nicht: Passen sie zumindest dazu, wenn man sie umformuliert?<\/p>\n<p><strong>Handlungsbedarf:<\/strong> Was soll mit diesen Inhalten geschehen? Ich habe hier f\u00fcnf Kategieren als Vorschlag. Sollen sie &#8230;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>aussortiert werden<\/strong>, weil nicht mehr aktuell oder relevant?<\/li>\n<li><strong>unver\u00e4ndert bestehen bleiben<\/strong>, weil mit den richtigen Aussagen an der richtigen Stelle ver\u00f6ffentlicht?<\/li>\n<li><strong>aktualisiert werden<\/strong>, weil an der richtigen Stelle, aber verbesserungsw\u00fcrdig?<\/li>\n<li><strong>unver\u00e4ndert \u00fcbernommen, aber neu ver\u00f6ffentlicht werden,<\/strong> weil noch aktuell, aber an anderer Stelle sehr gut verwertbar?<\/li>\n<li><strong>f\u00fcr die Wiederverwendung und Neuver\u00f6ffentlichung<\/strong> bearbeitet werden, weil f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Kommunikation wertvoll?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Alle Inhalte aus Punkt 4 und 5 k\u00f6nnen Sie jetzt nehmen und neu ver\u00f6ffentlichen, aufbereiten, anreichen, in neue Zusammenh\u00e4nge setzen. Wahrscheinlich ergeben sich daraus ganz von selbst neue Ideen, Anregungen und weitere Themen.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Themen_finden_Ab_jetzt_ein_Luxusproblem\"><\/span>Themen finden: Ab jetzt ein Luxusproblem?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Also: Ist dieser Schatz einmal gehoben, brauchen Sie sich nur noch Gedanken dar\u00fcber zu machen, wie sie ihn wertsteigernd f\u00fcr alle Beteiligten in die Welt bringen. Es k\u00f6nnte sogar sein, dass Sie pl\u00f6tzlich mehr Ideen haben, als Sie \u00fcberhaupt verarbeiten k\u00f6nnen.\u00a0Aber das ist doch verglichen mit vorher ein Luxusproblem, oder?<\/p>\n<p>Also: Viel Spa\u00df und viel Erfolg bei der Jagd auf den verborgenen Content-Schatz.<br \/>\n<em>_<\/em><\/p>\n<p><em>Artikelbild: Canva\/Ki-Bildgenerator<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Immer neue Themen f\u00fcr immer bessere Postings und multimedialen Content finden: Nicht nur Social CEOs raucht manchmal der Kopf, und ihnen f\u00e4llt nichts mehr ein. Ihnen auch? Dabei sitzen Sie wom\u00f6glich l\u00e4ngst auf einem gro\u00dfen Schatz. Sie m\u00fcssen ihn nur finden und heben. Ein Content-Audit kann dabei helfen. Oh nein, schon wieder ein Audit? 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Ich bin Kerstin Hoffmann. Seit vielen Jahren berate und begleite ich Unternehmen in ihrer Kommunikationsstrategie und im Content-Marketing. Besonders spezialisiert bin ich zudem auf Corporate-Influencer-Strategien. Ich halte Vortr\u00e4ge und schreibe B\u00fccher. 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