{"id":15660,"date":"2015-10-23T08:05:28","date_gmt":"2015-10-23T06:05:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/?p=15660"},"modified":"2022-03-31T17:25:18","modified_gmt":"2022-03-31T15:25:18","slug":"personenmarke-personal-branding-tool","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/personenmarke-personal-branding-tool\/","title":{"rendered":"Wie Sie Ihre Personenmarke zum Erfolg f\u00fchren, ohne sich st\u00e4ndig qu\u00e4len zu m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"<h3><span style=\"color: #000000;\">Mit der Pr\u00e4ferenz-Matrix Schritt f\u00fcr Schritt die eigenen St\u00e4rken besser einsetzen<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Praeferenz-Matrix1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-15670\" src=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Praeferenz-Matrix1-1024x768.jpg\" alt=\"Die Pr\u00e4ferenz-Matrix\" width=\"390\" height=\"293\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Wie l\u00f6sen Sie das Dilemma, dass bestimmte Ma\u00dfnahmen und Aktivit\u00e4ten unverzichtbar sind, Sie sich aber andererseits nicht st\u00e4ndig qu\u00e4len m\u00fcssen? Arbeiten Sie mit den eigenen St\u00e4rken! Ich habe in der Beratung in letzter Zeit sehr gute Erfahrung mit der von mir entwickelten, sehr einfachen Pr\u00e4ferenz-Matrix gemacht. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen Schritt f\u00fcr Schritt, wie Sie mit der Pr\u00e4ferenz-Matrix Schritt f\u00fcr Schritt zu der Kommunikationsstrategie finden, die zu Ihrer Personenmarke passt.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #000000;\">\u201eIch hasse es, Vortr\u00e4ge vor vielen Menschen zu halten.&#8220; <\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #000000;\">\u201eSchon am Tag, bevor ich meinen w\u00f6chentlichen Blogbeitrag schreiben muss, bekomme ich Magenschmerzen.&#8220; <\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #000000;\">\u201eIch habe das Gef\u00fchl, Facebook frisst meine gesamte Zeit.&#8220; <\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #000000;\">\u201eIch finde es ganz schrecklich, Klinken zu putzen und andere anzurufen, um mich in Erinnerung zu bringen.&#8220; <\/span><\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Es gilt f\u00fcr den Konzernvorstand ebenso wie f\u00fcr die einzelne Pers\u00f6nlichkeit, etwa Berater, Speaker oder Solo-Unternehmer: Wo immer Menschen f\u00fcr das Unternehmen ihr Gesicht zeigen, gibt es einige ganz spezielle Voraussetzungen zu bedenken. Wer sich als Personenmarke sichtbar machen will, muss sich pers\u00f6nlich zeigen und einsetzen.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\">Wo Widerstand ist, kann sich kein Erfolg einstellen<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die eigene Zeit, die f\u00fcr alle geplanten oder gew\u00fcnschten Aktivit\u00e4ten zur Verf\u00fcgung steht,\u00a0ist naturgem\u00e4\u00df begrenzt. Wer nur noch Marketing betreibt, hat keine Zeit mehr f\u00fcr die eigentliche Arbeit. Vor allem aber wird eine Aufgabe, die st\u00e4ndig nur mit Widerstand und kopfgesteuert erledigt wird, niemals zum ganz gro\u00dfen Erfolg f\u00fchren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Andererseits: Bestimmte Ma\u00dfnahmen sind praktisch unvermeidbar, wenn Pers\u00f6nlichkeiten sich digital und medial sichtbarer machen sowie das richtige Bild von sich vermitteln wollen. F\u00fcr Sichtbarkeit und Reichweite, die letztlich zu Auftr\u00e4gen f\u00fchren beziehungsweise zur Reputation eines gr\u00f6\u00dferen Unternehmens beitragen, braucht der oder die Betreffende eine umfassende Kommunikationsstrategie, und dazu geh\u00f6rt in der Regel auch eine <a href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/markenbotschafter-corporate-influencer-contentstrategie\/\">Contentstrategie<\/a>. Aktivit\u00e4ten in sozialen Netzwerken geh\u00f6ren heute immer dazu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">So ist derzeit Facebook nicht nur f\u00fcr Consumermarken unverzichtbar. Auch viele Personenmarken positionieren sich hier erfolgreich und tauschen sich mit anderen aus. Um eine Pr\u00e4senz bei LinkedIn kommt ebenfalls kaum jemand herum. Eine eigene Plattform, auf der alle Aktivit\u00e4ten und Vernetzungen zusammenlaufen, geh\u00f6rt f\u00fcr jeden Unternehmer in diesen digitalen Zeiten zum Standard.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Um die Matrix anzuwenden, sollten Sie zumindest eine gewisse Vorstellung davon haben, welche Plattformen Sie nutzen wollen und welche Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Sie sinnvoll sind. Dazu k\u00f6nnen Sie sich Beratung einholen. Viele Anhaltspunkte finden Sie <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/?s=personenmarke\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">in meinen bisherigen\u00a0Beitr\u00e4gen zum Thema Personenmarke<\/a>. Eine idealtypische Vorgehensweise f\u00fcr die Vermarktung von Wissenstr\u00e4gern und Beratern habe ich zudem in meinem Buch \u201e<a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/prinzipkostenlos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prinzip kostenlos. Wissen verschenken, Aufmerksamkeit steigern, Kunden gewinnen<\/a>&#8222;* beschrieben.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Um Ihnen die Arbeit mit der Matrix zu erl\u00e4utern, beschreibe ich hier sehr kurz und beispielhaft eine Pers\u00f6nlichkeit, wie sie so oder so \u00e4hnlich zu\u00a0mir in die\u00a0Beratung kommen\u00a0k\u00f6nnte.\u00a0Nennen wir sie Susanne.*<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\">Beispiel\u00a0Personenmarke: Susanne\u00a0und ihre idealtypische Kommunikationsstrategie<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Susanne ist bereits seit etlichen Jahren als Unternehmensberaterin in einem bestimmten Spezialbereich unterwegs. Bisher sind ihre Auftr\u00e4ge immer \u00fcber Empfehlungen zustande gekommen. Doch in letzter Zeit sinkt die Zahl der Anfragen, und es ist absehbar, dass die gr\u00f6\u00dferen Projekte, in denen sie derzeit steckt, irgendwann abgeschlossen sind. Zudem stellt sie fest, dass ihre Mitbewerber fast alle l\u00e4ngst viel besser im Web auffindbar sind. Ihr ist klar, dass sie um eine neue Website nicht herumkommt, und auch mit dem Thema \u201eContentstrategie&#8220; hat sie sich bereits befasst. Jedoch pflegt sie beispielsweise gegen Facebook eine regelrechte Abneigung. Ihr XING-Profil ist, vorsichtig ausgedr\u00fcckt, sehr sparsam best\u00fcckt.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Wir betrachten also den Einsatz der Matrix aus Sicht einer Einzelselbstst\u00e4ndigen. Wenn Sie genauer hinsehen, dann werden Sie feststellen, dass ein Gro\u00dfteil der Punkte f\u00fcr die meisten Personenmarken zutrifft, ganz gleich in welche Position sie sich befinden. Auch mit dem CEO wird man in \u00e4hnlicher Weise arbeiten. Selbst ein Berufseinsteiger, der <em>Personal Branding<\/em> f\u00fcr die eigene Karriere betreibt, wird sich hier wiederfinden k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\">Der Kommunikationsmix<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Wir k\u00f6nnen hier nicht im Einzelnen auf die Details ihrer Kommunikationsstrategie eingehen. Aber der f\u00fcr sie sinnvolle Kommunikationsmix sieht, in aller K\u00fcrze beschrieben, aus wie folgt.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Im Zentrum steht ein eigenes Themen-Magazin (Corporate Blog).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Zweimal pro Monat soll ein Newsletter erscheinen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Profile auf XING und LinkedIn werden aktiv gepflegt.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Ein Facebook-Profil wird angelegt.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Im n\u00e4chsten Schritt sollen eine Facebook-Seite sowie Profile auf weiteren ausgew\u00e4hlten Plattformen hinzukommen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Vortr\u00e4ge bei und Teilnahmen an Konferenzen dienen zum Ausbau des Netzwerks \u00fcber reale Begegnungen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Per direktem Kontakt via Telefon und E-Mail sollen bestehende Kontakte aufgefrischt und neu aktiviert werden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Bereits in der Erarbeitung versp\u00fcrt\u00a0Susanne bei der Vorstellung bestimmter Aufgaben\u00a0eine spontane Abneigung. Andere sind f\u00fcr Sie v\u00f6llig in Ordnung, oder sie freut sich sogar darauf. Doch wie l\u00f6st sie nun das Problem, dass einiges offenbar einfach gemacht werden <em>muss<\/em>, ob sie nun Spa\u00df daran findet oder nicht? Hier kommt die Pr\u00e4ferenz-Matrix ins Spiel.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\">Die Pr\u00e4ferenz-Matrix ausf\u00fcllen<\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"attachment_15670\" style=\"width: 870px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-15670\" class=\"wp-image-15670 size-large\" src=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Praeferenz-Matrix1-1024x768.jpg\" alt=\"Praeferenz-Matrix\" width=\"860\" height=\"645\" \/><p id=\"caption-attachment-15670\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Hinweis: Die Benennung der einzelnen Spalten hat sich in der Arbeit mit Personenmarken herauskristallisiert. Sie k\u00f6nnen die Begriffe gerne durch andere ersetzen, die sich f\u00fcr Sie besser anf\u00fchlen. <\/strong><\/span><\/p><\/div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Spalte f\u00fcr Spalte nimmt sich Susanne nun die Matrix vor. Einige Beispiele dessen, was sie eingetragen hat, im Folgenden. Damit dieser Beitrag nicht allzu lang wird, habe ich mich auf je zwei Punkte beschr\u00e4nkt. Es k\u00f6nnte sein, dass Ihre eigene Liste l\u00e4nger ist (oder nat\u00fcrlich auch, dass Sie vielleicht zu\u00a0einer Spalte nur einen einzelnen Punkt haben).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das gibt mir Energie<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Konferenzen besuchen und mich mit anderen Menschen unterhalten.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Themenideen und Stichworte f\u00fcr Blogbeitr\u00e4ge sammeln.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Hinweis: Gerade in dieser Spalte d\u00fcrfen gerne die meisten Punkte stehen. Denn hier liegt das gro\u00dfe Potential, mit dem wir sp\u00e4ter arbeiten. Hier zentriert sich die Kommunikationsstrategie.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das ist f\u00fcr mich okay<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Gelegentlich alte Kontakte auffrischen und ehemalige Kollegen anrufen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Profile bei XING und LinkedIn anlegen und mit Statusmeldungen aktualisieren.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dagegen habe ich Widerstand<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Regelm\u00e4\u00dfig eigene Blogbeitr\u00e4ge komplett selbst schreiben.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Immer online sein zu m\u00fcssen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das will ich auf keinen Fall<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Auf Facebook jede Tasse Kaffee posten und irgendwelchen Alltagskram von anderen Leuten lesen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">\u201eKlinken putzen&#8220; und Telefonakquise betreiben.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #000000;\">Fragestellungen, um die einzelnen Punkte zu bearbeiten<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Um die einzelnen Punkte bearbeiten, sind Fragen wie die folgenden hilfreich:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wozu f\u00fchrt es, wenn ich meiner Vorliebe\u00a0folge?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wie kann ich bei den Dingen, die ich gerne tue, f\u00fcr maximale Wirksamkeit sorgen?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">\u00c4ndert sich meine Haltung, wenn ich mehr Informationen habe?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Kann ich diese Aufgabe\/Ma\u00dfnahme\/T\u00e4tigkeit weglassen oder durch eine andere ersetzen?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Wenn ich sie nicht streichen kann: Kann\/sollte ich jemand anderen damit beauftragen?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"color: #000000;\">Die einzelnen Punkte bearbeiten<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Jetzt nehmen wir uns die einzelnen Spalten und darin die einzelnen Punkte beispielhaft vor.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das gibt mir Energie<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Alles, was mir Energie gibt und mich st\u00e4rkt, tr\u00e4gt zum Erfolg meiner Kommunikationsstrategie in besonderer Weise bei. Damit bin ich zum einen wahrscheinlich besonders erfolgreich. Zum anderen f\u00fchren solche Erfolgserlebnisse meistens dazu, dass auch f\u00fcr weniger liebsame Aufgaben dann die n\u00f6tige Kraft und Aufmerksamkeit da ist.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Konferenzen besuchen und mich mit anderen Menschen unterhalten.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Der Reiseplan wird in Susannes Kommunikations- und Netzwerkstrategie eine zentrale Rolle spielen. Die Zahl ihrer Kontakte wird sich dadurch schnell vervielf\u00e4ltigen, und dadurch wird sich auch die Reichweite f\u00fcr die digitalen Kan\u00e4le verst\u00e4rken. Nach eigener Aussage ist ihr die Vorstellung, neue Kontakte auch in sozialen Netzwerken hinzuf\u00fcgen, sehr vertraut. Auch Themen f\u00fcr eigene Blogbeitr\u00e4ge ebenso wie f\u00fcr fachlichen Input im Social Web ergeben sich so auf ganz nat\u00fcrliche Weise. Die Herausforderung besteht in der Zeit- und Ressourcenplanung im Verh\u00e4ltnis zu bezahlter Arbeit.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Themenideen und Stichworte f\u00fcr Blogbeitr\u00e4ge sammeln.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Siehe voriger Punkt: Ideen gibt es auf diese Weise genug. Aus der t\u00e4glichen Arbeit ergeben sich weitere. Susanne wird sich als n\u00e4chstes ein\u00a0Online-Tool aussuchen, mit denen sie diese Ideen auf allen Ger\u00e4ten \u2013 im B\u00fcro und unterwegs \u2013 sammeln und von \u00fcberall abrufen sowie mit anderen Mit-Arbeitern teilen kann. Dazu bietet sich etwa <a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/trello.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Trello<\/a> an.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Beide Punkte behalten ihre Bewertung und bleiben in der ersten Spalte.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das ist f\u00fcr mich okay<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Gelegentlich alte Kontakte auffrischen und ehemalige Kollegen anrufen.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Bei der Vorstellung, fr\u00fchere Kontakte anzurufen, f\u00fchlt sie sich zun\u00e4chst eher unbehaglich: \u201eDie Betreffenden k\u00f6nnten ja denken, ich mache das nur, um Auftr\u00e4ge zu bekommen oder weil ich es n\u00f6tig habe.&#8220; Erst im Gespr\u00e4ch wird ihr klar, dass man Kontakte auch auf einer menschlichen Ebene einfach so pflegen kann. Nichts spricht dagegen, einfach einmal jemanden anzurufen, um sich gegenseitig auf den neuesten Stand zu bringen. Vielleicht ergeben sich dann ganz von selbst berufliche Ankn\u00fcpfungspunkte. Dar\u00fcber hinaus ist nichts Ehrenr\u00fchriges daran, eine Kunden- und Interessentendatenbank zu f\u00fchren und gelegentlich Kontakt aufzunehmen. Solange dies alles nicht mit verdeckten Absichten geschieht, kann es f\u00fcr die andere Seite ebenfalls von Nutzen sein.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Nach genauerer Betrachtung und ersten Erfahrungen wandert dieser Punkt in die erste Spalte und geh\u00f6rt zu den Ma\u00dfnahmen, die unserer Beispielperson Energie geben.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Profile bei XING und LinkedIn anlegen und mit Statusmeldungen aktualisieren.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">F\u00fcr diesen Punkt reserviert\u00a0sich Susanne einmalig einen ganzen Vormittag. Auf meine Empfehlung hin zieht sie zudem eine Kollegin hinzu, die ihr dabei hilft, ihre Profile zu optimieren. F\u00fcr die aktualisierten Inhalte wird sie in Zukunft bei XING den RSS-Feed ihres eigenen Blogs einbinden sowie \u00fcber die kostenfreie Variante von <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/buffer.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Buffer<\/a> Links zu interessanten Artikeln aus ihrem Themenbereich\u00a0in ihr LinkedIn-Profil einspielen. Vorstellen kann sie sich auch, in Zukunft <a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/beta-test-direkt-auf-linkedin-bloggen-kerstin-hoffmann-dr-\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">kurze Blogbeitr\u00e4ge bei LinkedIn zu schreiben<\/a>: aus dem Verst\u00e4ndnis heraus, dass Inhalte dort zu finden sein m\u00fcssen, wo sich Dialogpartner aufhalten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Innerhalb des eigenen Zeitbudgets f\u00fcr das Marketing ist der Aufwand f\u00fcr die Aufwand f\u00fcr diese Aktivit\u00e4ten eingeplant. Dieser Punkt bleibt bei &#8222;okay&#8220;.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dagegen habe ich Widerstand<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Regelm\u00e4\u00dfig eigene Blogbeitr\u00e4ge komplett selbst schreiben.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u201eWann soll ich das denn alles schaffen?&#8220; \u2013 Ideen hat Susanne genug, aber regelm\u00e4\u00dfig ein Blog zu f\u00fcllen, damit f\u00fchlt sie sich \u00fcberfordert. Deswegen wird sie nur zweimal im Monat einen l\u00e4ngeren Beitrag aus ihrem Fachgebiet ver\u00f6ffentlichen. Dazu liefert sie lediglich die Stichworte. Das Ausformulieren \u00fcbernimmt eine externe Dienstleisterin. K\u00fcrzere Beitr\u00e4ge oder Fotos von Kongressen mit Kommentaren oder kurzen Bewertungen wird Susanne dar\u00fcber hinaus in unregelm\u00e4\u00dfgen Abst\u00e4nden selbst ver\u00f6ffentlichen. Das ist Content genug f\u00fcr den Anfang. Sp\u00e4ter will sie Videos, etwa von eigenen Vortr\u00e4gen, auf YouTube hochladen und dann in ihr eigenes Blog einbinden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Damit ist dieser Punkt okay. Sp\u00e4ter gewinnt Susanne so viel Spa\u00df an der Sache, dass er in die erste Spalte wandert.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Immer online sein zu m\u00fcssen.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die Tatsache, dass uns digitale Medien viel Pr\u00e4senz und schnelle Reaktionen abverlangen, kann man nicht einfach wegreden. Jedoch kann man Kommunikationszeit als Marketingzeit professionell budgetieren und einteilen. Es gibt Tools, die einem das Monitoring und die Auswertung erleichtern. Mit einigen Tipps und hilfreichen Information sinkt f\u00fcr\u00a0Susanne\u00a0die gef\u00fchlte Belastung bereits deutlich.\u00a0So richtig wird Susanne mit der digitalen Omnipr\u00e4senz nicht warm. Zwar stellt sie fest, dass es eben in digitalen Medien auch um Austausch mit Menschen geht. Aber vor allem, wenn es beruflich rundgeht, f\u00e4llt es ihr oft schwer, durchgehend auch im Digitalen Pr\u00e4senz zu zeigen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dieser Punkt bleibt mit Widerstand behaftet. Okay ist es f\u00fcr Susanne jedoch, sich auf ganz wenige Plattformen zu konzentrieren und dort intensiven pers\u00f6nlichen Austausch zu pflegen.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Das will ich auf keinen Fall<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Auf Facebook jede Tasse Kaffee posten und irgendwelchen Alltagskram von anderen Leuten lesen.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Hier hilft ebenfalls Information: Susanne erkennt, dass jeder selbst entscheidet, mit wem er sich vernetzt. Eine professionelle Strategie hilft. Wer selbst etwas von sich zeigt, wird die richtigen Kontakte anziehen. Erfahrungen zu sammeln hilft, ebenso wie fundierte Plattform-Kenntnisse. Susanne geht das Thema Facebook sehr langsam an und investiert zu Beginn nicht mehr als zehn Minuten am Tag.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die neue Facebook-Seite betreut ihre Dienstleistern in enger Absprache mit ihr, und diese coacht sie auch von Zeit zu Zeit f\u00fcr ihren\u00a0pers\u00f6nlichen Auftritt auf Facebook. Denn Susanne stellt selbst schnell fest, dass gar nicht diejenigen am nervigsten sind, die immer ihren Kaffee posten \u2013 \u00fcbertriebene\u00a0Verkaufsmentalit\u00e4t ist\u00a0im pers\u00f6nlichen Netzwerken viel unangebrachter. Pers\u00f6nliches dagegen macht das Bild einer Personenmarke erst rund.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Da Susanne Facebook nur vom H\u00f6rensagen kannte, hatte sie einfach falsche Vorstellungen.\u00a0Aus dem pers\u00f6nlichen Kommunikationsmix ist Facebook f\u00fcr Susanne bald schon unentbehrlich. Sie braucht dennoch eine ganze Zeit, ehe sie damit so richtig warm wird.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Sp\u00e4ter richtet sie sich aber sogar aus freien St\u00fccken einen Instagram-Account an, weil sie sehr gerne fotografiert.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Dieser Punkt\u00a0bekommt die Bewertung: okay.<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Telefonakquise betreiben.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Auch wenn viele ihrer Kollegen gerne und erfolgreich kalt akquirieren, ist dies bei Susanne sehr negativ besetzt. Daher ihre Formulierung &#8222;Klinken putzen&#8220;. Davon will sie auch nicht abweichen. Muss sie auch nicht. Ihre St\u00e4rken liegen im pers\u00f6nlichen Netzwerken, und mit digitaler Unterst\u00fctzung verst\u00e4rkt sich die Wirkung ihres &#8222;Pull-Marketings&#8220; schnell.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Cold Calls werden f\u00fcr unsere Beispiel-Person auch in Zukunft keine Rolle spielen.<\/strong><\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\">Was zeigen uns diese Ergebnisse?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Auch wenn wir hier allein schon aus Platzgr\u00fcnden nur relativ allgemein auf die einzelnen Punkte eingehen konnten, zeigt sich meiner Ansicht nach vor allem zweierlei: Wer als Personenmarke die eigenen\u00a0St\u00e4rken im Kommunikationsmix ausbauen und besser nutzen will, muss sich diese ebenso bewusst machen wie die eigenen Abneigungen. Fundierte Informationen wiederum helfen dabei, bestimmte Dinge anders zu bewerten. Oft wirkt sich bereits eine leichte Verschiebung in der Betrachtung auf die weitere Umsetzung aus. Pl\u00f6tzlich werden Aufgaben leicht, die vorher als Belastung erschienen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Damit geht die weitere Vorgehensweise schon\u00a0ganz von selbst in die richtige Richtung. Dennoch:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #000000;\">Kommunikationsstrategie: Die eigentliche Arbeit beginnt jetzt erst<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Die Arbeit mit der Pr\u00e4ferenz-Matrix ist ein Teil der Arbeit an der Kommunikationsstrategie. Sie zeigt Richtungen auf und hilft dabei, die Ressourcen bestm\u00f6glich zu nutzen. Wer mit den eigenen St\u00e4rken und Vorlieben arbeitet, wird mehr Erfolg haben.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">F\u00fcr Susanne beginnt die eigentliche Arbeit jetzt erst richtig: Nun geht es in die Details sowie in die Ressourcenplanung. Themenpl\u00e4ne, Redaktionspl\u00e4ne, Kanalstrategien, Inhalte.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit der Pr\u00e4ferenz-Matrix Schritt f\u00fcr Schritt die eigenen St\u00e4rken besser einsetzen &nbsp; &nbsp; Wie l\u00f6sen Sie das Dilemma, dass bestimmte Ma\u00dfnahmen und Aktivit\u00e4ten unverzichtbar sind, Sie sich aber andererseits nicht st\u00e4ndig qu\u00e4len m\u00fcssen? Arbeiten Sie mit den eigenen St\u00e4rken! 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