{"id":15529,"date":"2020-06-25T11:52:58","date_gmt":"2020-06-25T09:52:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/?p=15529"},"modified":"2023-04-13T09:42:13","modified_gmt":"2023-04-13T07:42:13","slug":"interview-blog-magazin-online-corporate-publishing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/interview-blog-magazin-online-corporate-publishing\/","title":{"rendered":"Endlich gute Interviews f\u00fchren: 11 praktische Tipps f\u00fcr Corporate Publishing und Content-Marketing"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-27155\" src=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/interview_artikelbild.jpg\" alt=\"\" width=\"825\" height=\"464\" srcset=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/interview_artikelbild.jpg 825w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/interview_artikelbild-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/interview_artikelbild-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/interview_artikelbild-705x397.jpg 705w\" sizes=\"auto, (max-width: 825px) 100vw, 825px\" \/><\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ausfuehrlicher_Ratgeber_das_professionelle_Gespraech_in_Schrift_und_Multimedia\"><\/span>Ausf\u00fchrlicher Ratgeber: das professionelle Gespr\u00e4ch in Schrift und Multimedia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>&#8222;Dann machen wir halt schnell ein Interview!&#8220; Das schriftliche Frage-Antwort-Spiel ist eine beliebte Form, um Corporate Blogs, Online-Magazine und andere Publikationen mit Inhalt zu f\u00fcllen. Es sieht ja auch so einfach aus, wenn man selbst Interviews liest. Fragen, Antworten im Originalton, kurze Einleitung dazu \u2013 fertig ist der lebendige Content, ohne viel Schreibarbeit oder m\u00fchsam erdachte \u00dcberleitungen. Von wegen: In einigen\u00a0Blogs und Online-Magazinen jagt ein belangloser Dialog den anderen. Flache Fragen werden von ebenso aussagefreien Antworten abgel\u00f6st. Echte Erkenntnisse? Lebendige Formulierungen? Souver\u00e4ne Gespr\u00e4chsf\u00fchrung? Oft (nat\u00fcrlich nicht immer!) Fehlanzeige. Neben viel Belanglosem und wenigen Highlights gibt es allzu viel Durchschnittsware, die kaum Resonanz erzeugt. Woran liegt das, und wie kann man die eigenen Ressourcen besser nutzen, um wirklich interessante Interviews zu f\u00fchren und zu publizieren?<\/strong><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalt<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/interview-blog-magazin-online-corporate-publishing\/#Ausfuehrlicher_Ratgeber_das_professionelle_Gespraech_in_Schrift_und_Multimedia\" >Ausf\u00fchrlicher Ratgeber: das professionelle Gespr\u00e4ch in Schrift und Multimedia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/interview-blog-magazin-online-corporate-publishing\/#%E2%80%9EKoennen_wir_ueberhaupt_Interviews%E2%80%9C\" >&#8222;K\u00f6nnen wir \u00fcberhaupt Interviews?&#8220;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/interview-blog-magazin-online-corporate-publishing\/#Das_Interview_erspart_keinen_Aufwand\" >Das Interview erspart keinen Aufwand<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/interview-blog-magazin-online-corporate-publishing\/#Nicht_jeder_Fragenkatalog_ist_ein_Interview\" >Nicht jeder Fragenkatalog ist ein Interview<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/interview-blog-magazin-online-corporate-publishing\/#11_praktische_Tipps_fuer_gelungene_Interviews\" >11 praktische Tipps f\u00fcr gelungene Interviews<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Professionell umgesetzt ist das Interview ist eine sehr sch\u00f6ne, sehr lebendige Form, um Gespr\u00e4chspartner selbst in ihren eigenen Worten zu ihrem Thema sprechen zu lassen. Leider ist das Interview aber auch die am meisten untersch\u00e4tzte, n\u00e4mlich eine der schwierigsten journalistischen Formen. Man braucht Fachwissen und viel \u00dcbung, um gute Interviews zu f\u00fchren. Denn bereits in den Fragen und in der Vorbereitung entscheidet sich, welche Qualit\u00e4t das fertige Produkt hat. Das gilt auch f\u00fcr die schriftliche Form, um die es in diesem Beitrag haupts\u00e4chlich geht.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%9EKoennen_wir_ueberhaupt_Interviews%E2%80%9C\"><\/span>&#8222;K\u00f6nnen wir \u00fcberhaupt Interviews?&#8220;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>In der journalistischen Ausbildung wird das Interview gelehrt, doch nicht jeder erreicht hinterher in der Umsetzung die gleiche hohe Qualit\u00e4t. Sollte das Corporate Publishing in Ihrem Unternehmen auf Interviews verzichten, wenn in der Redaktion keine erfahrenen Journalisten sitzen? Das finde ich nicht. Erstens sehen wir unter Bloggern, Podcastern und oft jungen YouTubern viele Talente, die wunderbar lebhafte Gespr\u00e4che zustandebringen \u2013 in Schrift oder gesprochenem Wort. Wenn Sie selbst einige praktische Tipps beherzigen, wird schon das n\u00e4chste Interview auch in Ihrem Corporate Blog deutlich besser. Der Rest ist \u00dcbung und Arbeit.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Das_Interview_erspart_keinen_Aufwand\"><\/span>Das Interview erspart keinen Aufwand<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wer glaubt, er spart Zeit, indem er f\u00fcnf bis acht Standardfragen aus dem \u00c4rmel sch\u00fcttelt und dem Interviewpartner die Arbeit \u00fcberl\u00e4sst, wirklich interessante Antworten zu erdenken, hat sich leider gr\u00fcndlich geirrt. Standardfragen bringen meistens auch nur Standardantworten hervor. Die Ausnahmen sind die seltenen Gl\u00fccksf\u00e4lle, in denen das Gegen\u00fcber mehr von Interviews versteht als der Fragesteller \u2013 und dann auch noch ein Eigeninteresse an einem guten Ergebnis mitbringt. Das gilt f\u00fcr die schriftliche Form ebenso wie f\u00fcr die m\u00fcndliche und erst recht f\u00fcr Liveinterviews.<\/p>\n<p>Selten wird ein m\u00fcndlich gef\u00fchrtes Interview hinterher eins zu eins die Reihenfolge und den Umfang des tats\u00e4chlichen Gespr\u00e4chs haben. Auch Podcast- und Video-Interviews werden ja, wenn sie nicht live stattfinden, in vielen F\u00e4llen noch geschnitten.<\/p>\n<p>F\u00fcr die schriftliche Form, etwa im Corporate Magazin gilt: Vorbereitung und Aufbereitung erfordern eher mehr Aufwand als ein durchschnittlicher Magazinbeitrag im Flie\u00dftext.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nicht_jeder_Fragenkatalog_ist_ein_Interview\"><\/span>Nicht jeder Fragenkatalog ist ein Interview<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wenn es ein geschriebenes Interview werden soll, wird es \u00f6fter vorkommen, dass Ihr Gegen\u00fcber kein m\u00fcndliches Interview w\u00fcnscht, sondern Sie bittet, Ihre Fragen schriftlich einzureichen. Auch viele Fragesteller bevorzugen ein solches Vorgehen, weil es eben einfach viel weniger Arbeit f\u00fcr die Beteiligten bedeutet. Entsprechend f\u00e4llt aber leider dann oft auch das Ergebnis aus.<\/p>\n<p>Diese Vorgehensweise bringt oft keine so guten Ergebnisse wie ein echtes Interview.\u00a0Vor allem entbehrt sie der Dramaturgie von Folge-Fragen, die sich spontan aus den vorherigen Antworten ergeben. (Was allerdings\u00a0wiederum auch voraussetzt, dass Sie die Form des Interview beherrschen und in der Lage sind, spontan gute Fragen hervorzubringen.)\u00a0Doch auch solche Fragenkataloge kann man besser oder schlechter gestalten. Von K\u00f6nnen, Sorgfalt und gr\u00fcndlicher Recherche im Vorfeld h\u00e4ngt es ab, wie das Ergebnis ausf\u00e4llt.<\/p>\n<p>Hier sind &#8230;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"11_praktische_Tipps_fuer_gelungene_Interviews\"><\/span>11 praktische Tipps f\u00fcr gelungene Interviews<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h4>1. Stellen Sie offene Fragen.<\/h4>\n<p>In allzu vielen Interviews sind die Fragen in Wirklichkeit Statements des Fragestellers, die man auch mit einem einfachen &#8222;Ja&#8220; oder &#8222;Nein&#8220; beantworten k\u00f6nnte. Offene Fragen beginnen mit &#8222;W&#8220; (Wer? Was? Wann? Wo? Warum? Wie? Wozu?). Damit allein ist es aber nat\u00fcrlich noch nicht getan. Allzu offene Fragen sind beliebig. Gute Vorbereitung und thematische Einarbeitung geh\u00f6ren deswegen zu einem Interview dazu.<\/p>\n<h4>2. \u00dcberlegen Sie sich einen Leitgedanken \u2013 aber kein Ergebnis.<\/h4>\n<p>Was ist der eine zentrale Gedanke, das erkenntnisleitende Interesse dieses Interviews? Jedes Interview braucht eine S\u00e4ule, man k\u00f6nnte es auch roten Faden nennen, der den Fragesteller wie den Interviewer wie hinterher den Leser durch das St\u00fcck leitet. Allerdings sollten Sie sich nicht schon vorher \u00fcberlegen, was Ihr Gegen\u00fcber sagt und was das Ergebnis sein wird. Sonst werden die Fragen zu suggestiv. Ein gutes Interview macht die Neugier des Fragestellers f\u00fchlbar, die Fragen lassen Raum f\u00fcr \u00fcberraschende Antworten.<\/p>\n<h4>3. Fragen Sie\u00a0(sich) nach dem Lesernutzen.<\/h4>\n<p>Was ist der Gewinn, den Ihr Leser (Zuschauer, Zuh\u00f6rer) aus dem Interview mitnimmt? Was ist neu, \u00fcberraschend, hilfreich, n\u00fctzlich oder besonders unterhaltend? Verzichten Sie auf die \u00fcblichen Standardfragen in klischeehafter Formulierung. \u00dcberlegen Sie sich nicht nur, was Sie selbst wirklich Neues vom Interviewpartner erfahren m\u00f6chten, sondern vor allem, was Ihre Zielgruppe besonders interessiert. Gelingt Ihnen das nicht, verfehlt das Interview wom\u00f6glich seine Ziele im Sinne Ihrer eigenen Kommunikationsstrategie.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/content-ampel-qualitaetscheck-infografik\/\">Die Content-Ampel kann Ihnen dabei sehr helfen.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/content-ampel-qualitaetscheck-infografik\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-23824\" src=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Content-Ampel-Grafik_kl.jpg\" alt=\"\" width=\"840\" height=\"456\" srcset=\"https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Content-Ampel-Grafik_kl.jpg 840w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Content-Ampel-Grafik_kl-300x163.jpg 300w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Content-Ampel-Grafik_kl-768x417.jpg 768w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Content-Ampel-Grafik_kl-705x383.jpg 705w, https:\/\/www.kerstin-hoffmann.de\/pr-doktor\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Content-Ampel-Grafik_kl-450x244.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 840px) 100vw, 840px\" \/><\/a><\/p>\n<h4>4. Bereiten Sie sich gr\u00fcndlich vor.<\/h4>\n<p>Nichts von dem, was Sie selbst recherchieren k\u00f6nnen, geh\u00f6rt in eine Interviewfrage. Fragen Sie zum Beispiel einen Prominenten nicht nach Eckdaten aus seinem Leben, die Sie auch auf Wikipedia oder seiner eigenen Website h\u00e4tten nachlesen k\u00f6nnen. Besorgen Sie sich Informationen \u00fcber Ihr Gegen\u00fcber. Lesen Sie Texte von oder \u00fcber dieses. Schauen Sie sich Videos an und verschaffen Sie sich ein Bild von seinen\u00a0Social-Media-Pr\u00e4senzen.<\/p>\n<p>Je besser Sie sich vorbereitet haben, desto genauer k\u00f6nnen Sie nachfragen und desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie sich mit einer unbedarften Frage blamieren. Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen Sie aber Ihr Gegen\u00fcber abschlie\u00dfend fragen, welche pers\u00f6nlichen und beruflichen Informationen, Weblinks oder sonstige Hinweise es selbst gerne im fertigen St\u00fcck h\u00e4tte.<\/p>\n<h4>5. Kl\u00e4ren Sie Organisatorisches vorher.<\/h4>\n<p>Kurzbiografie und Foto des Gespr\u00e4chspartners, Zeitplan f\u00fcr die Freigabe: Machen Sie sich vorher eine Liste, was zu bedenken ist und kl\u00e4ren Sie es z\u00fcgig an einem St\u00fcck. Am besten entwerfen Sie f\u00fcr Interviews ein Briefing, das Sie gleich mitliefern. Aber bitte kurz und einfach. So m\u00fcssen Sie hinterher keinem Bild hinterherlaufen, und Ihr Gegen\u00fcber wei\u00df beispielsweise vorher, wann Sie seine R\u00fcckmeldung bez\u00fcglich der Freigabe brauchen.<\/p>\n<h4>6. Vergessen Sie die Reihenfolge und k\u00fcrzen Sie beherzt.<\/h4>\n<p>Ein aufgeschriebenes Interview muss nicht genau der Reihenfolge der Fragen im Gespr\u00e4ch folgen. Viel wichtiger ist die innere Dramaturgie, der rote Faden. Streichen Sie beherzt, was belanglos ist und nicht zum Erkenntnisgewinn beitr\u00e4gt. So sehr der Erfolg eines Interviews vom Fragenden abh\u00e4ngt, so unterschiedlich ist zugleich die Begabung Befragter, die Dinge auf den Punkt zu bringen, auch dann, wenn sie inhaltlich sehr sicher sind.<\/p>\n<h4>7. Schneiden Sie mit.<\/h4>\n<p>Wenn Sie das Interview m\u00fcndlich f\u00fchren, dann sollten Sie es immer aufzeichnen. Interviews leben vom authentischen Wortlaut des Befragten. Wenn Sie nicht zuf\u00e4llig \u00fcber das absolute Ged\u00e4chtnis verf\u00fcgen, dann k\u00f6nnen Sie davon ausgehen, dass Sie hinterher den genauen Wortlaut nie mehr exakt zusammenbekommen. Vielleicht vergessen Sie sogar wichtige Stellen, oder Sie stellen fest, dass Ihnen eine entscheidende \u00dcberleitung fehlt.<\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich m\u00fcssen Sie Ihr Gegen\u00fcber eingangs fragen, ob es mit dem Mitschnitt einverstanden ist. Viele Interviewer machen sich trotzdem zus\u00e4tzlich Notizen. (Ich \u00fcbrigens auch.) Dazu braucht man nicht unbedingt besondere Software oder Ger\u00e4te. Ich\u00a0schneide, nachdem ich die Erlaubnis erhalten habe, Interviews mit dem iPhone oder dem Skype Recorder mit. Sobald die Aufnahme startet, lasse ich meinen Gespr\u00e4chspartner das Einverst\u00e4ndnis noch einmal sagen.<\/p>\n<h4>8. Transkribieren Sie gr\u00fcndlich.<\/h4>\n<p>Mitschneiden und dann transkribieren: Das ist viel Arbeit, weil nachher nur ein Bruchteil des wom\u00f6glich langen Gespr\u00e4chs tats\u00e4chlich in die Schriftform einflie\u00dft. Es gibt Software, die das erledigt, ebenso wie spezialisierte Dienstleister, die meist nach Aufzeichnungsminuten abrechnen. Auch YouTube (wo man ja auch private Videos anlegen kann), ist mittlerweile sehr weit mit der Spracherkennung. Ich bevorzuge es, die wichtigsten Passagen selbst in Schriftform zu bringen. Das hilft mir, die Inhalte zu sortieren und zu straffen.<\/p>\n<h4>9. Denken Sie \u00fcber alternative Formen nach.<\/h4>\n<p>Man kann ein Interview, das man nicht\u00a0m\u00fcndlich abhalten kann, das aber trotzdem interaktiv sein soll,\u00a0auch als Chat im Frage-Antwort-Wechsel f\u00fchren, etwa via Skype, in einem Messenger oder Tools wie Zoom. Ebenso denkbar sind weitere Formen, etwa ein Google Doc, in das der Interviewer erst dann die n\u00e4chste Frage schreibt, nachdem der Befragte die vorige beantwortet hat. Das geht in Echtzeit, wenn gew\u00fcnscht.<\/p>\n<p>Eine solche interaktive schriftliche Form hat den Vorteil, dass sie nicht so statisch ist wie die eingereichten feststehenden Fragen. Allerdings fehlt ihr, abh\u00e4ngig von den Schreibf\u00e4higkeiten der Dialogpartner, einmal mehr, einmal weniger die Lebendigkeit des gesprochenen Worts. \u00dcberarbeiten und gegebenenfalls k\u00fcrzen muss man trotzdem.<\/p>\n<h4>10. Lassen Sie das Interview freigeben.<\/h4>\n<p>Es wird\u00a0nicht immer zwingend gefordert, aber ich empfehle dringend, Interviews vor der Ver\u00f6ffentlichung freigeben zu lassen. Das erspart im Zweifel beiden Seiten viel \u00c4rger. Das gilt erst recht dann nat\u00fcrlich, wenn Sie die Antworten noch redaktionell bearbeitet haben.<\/p>\n<h4>11. Werden Sie immer besser.<\/h4>\n<p>Wenn Sie die genannten Punkte verinnerlichen und umsetzen, dann wird mit zunehmender \u00dcbung auch der Spa\u00df an der K\u00f6nigsform in der Contenterstellung wachsen, und Ihre Gespr\u00e4chspartner ebenso wie Ihre Leser\u00a0werden Ihnen die steigende Qualit\u00e4t zur\u00fcckspiegeln.<\/p>\n<p>Bleiben Sie offen f\u00fcr Feedback und pr\u00fcfen Sie zwischendurch, ob Sie noch auf dem richtigen Weg sind.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ausf\u00fchrlicher Ratgeber mit 11 praktischen Tipps f\u00fcr Corporate Publishing und Content-Marketing.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":27155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1279],"tags":[102,1421,1431,1135],"class_list":["post-15529","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contentstrategie","tag-blog","tag-corporate-publishing","tag-interview","tag-corporate-blog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gute Interviews f\u00fchren: 11 Tipps f\u00fcr Corporate Publishing &amp; 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